Servicios para empleadores
Evaluación de Necesidades
Realizamos un diagnóstico exhaustivo para identificar las necesidades específicas de su empresa en materia de contrataciones, registración laboral, reglamento de personal, prevención y gestión de conflictos y desvinculaciones.
Contrataciones laborales
Le brindamos asesoramiento en la modalidad contractual que se ajuste a las necesidades de su empresa para la contratación de nuevo personal.
Asistencia en la redacción, revisión y adaptación de contratos laborales según las normativas vigentes.
Prevención de riesgos y gestión de conflictos
Le ayudamos a garantizar que su empresa cumpla con todas las normativas laborales vigentes, evitando posibles sanciones y problemas legales.
En el entorno empresarial, prevenir conflictos y reducir los riesgos legales es fundamental para mantener la estabilidad y la continuidad operativa. En el Estudio Jurídico Andisco, Rodriguez & asociados, nos especializamos en ayudar a las empresas a identificar y mitigar riesgos legales antes de que se conviertan en problemas significativos. Nuestra experiencia en derecho laboral y cumplimiento normativo nos permite ofrecer soluciones proactivas y estratégicas para asegurar que su empresa opere dentro del marco legal vigente.
Nuestros Servicios en Prevención de riesgos Legales
Auditoría de Cumplimiento
Realizamos auditorías exhaustivas para evaluar el cumplimiento de su empresa con las leyes laborales y normativas vigentes.
Identificamos áreas de riesgo y proporcionamos recomendaciones para mitigar posibles conflictos legales.
Desarrollo e Implementación de políticas internas aplicables al personal
Diseñamos y actualizamos políticas laborales que cumplan con las regulaciones locales y nacionales mediante la redacción de reglamentos internos de personal y protocolos de actuación para casos de violencia y acoso laboral.
Aseguramos que sus políticas reflejen las mejores prácticas y se alineen con los valores y objetivos de su empresa.
Consultoría en las diferentes modalidades de contrataciones laborales
Lo asesoramos en la modalidad contractual apropiada para la contratación de nuevo personal.
Realizamos la redacción y revisión de contratos laborales para garantizar que cumplan con la ley.
Ayudamos a gestionar la documentación contractual para evitar ambigüedades que puedan dar lugar a eventuales disputas.
Manejo de Relaciones Laborales
Proporcionamos estrategias para manejar las relaciones laborales de manera efectiva y prevenir conflictos con sus empleados.
Asistimos en la negociación e instrumentación de acuerdos de desvinculación laboral.
Beneficios de la Prevención y Gestión de Riesgos Legales
Reducción de Costos: Evitar litigios y sanciones legales reduce costos significativos para la empresa.
Protección de la Reputación: Mantenerse dentro del marco legal protege la reputación de la empresa y fortalece la confianza de empleados y clientes.
Ambiente de Trabajo Positivo: Políticas claras y justas promueven un ambiente de trabajo equitativo y respetuoso.
Cumplimiento Continuo: Capacitar a los empleados y actualizar regularmente las políticas asegura un cumplimiento continuo con las leyes vigentes.
Minimización de Riesgos: Identificar y mitigar riesgos legales de manera proactiva evita problemas futuros y asegura la estabilidad operativa.
Gestión de conflictos Legales
Implementamos estrategias para la resolución de conflictos laborales. La gestión de conflictos legales implica la identificación, el análisis y la resolución de disputas legales. Nuestro objetivo es proporcionar estrategias para minimizar riesgos legales y reducir costos para las empresas