Renuncia laboral
Consulta antes de renunciar
Es indispensable que antes de renunciar a un empleo el trabajador consulte a un abogado, puesto que puede suceder que, además de al empleo, renuncie a derechos que tiene e ignora.
Cuando el trabajador envía el telegrama de renuncia a su empleador, pierde la oportunidad de reclamar en el futuro una indemnización por antigüedad y sólo se le abonarán los salarios y proporcionales de vacaciones y aguinaldo hasta el día de su renuncia.
En el caso que el trabajador se encuentre mal registrado en cuanto a su antigüedad o salario, o el empleador le adeude salarios. el trabajador tiene derecho a reclamar legalmente para poder considerarse despedido y cobrar la indemnización por antigüedad.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿QUE PUEDE HACER EL TRABAJADOR SI EL EMPLEADOR LE PIDE QUE ENVÍE EL TELEGRAMA DE RENUNCIA?
Legalmente el empleador no le puede pedir ni exigir la renuncia al trabajador porque esta debe ser un acto libre y voluntario del trabajador para ser válida. Es frecuente que algunos empleadores le exijan esto al trabajador como condición para pagarle la liquidación final. Ello no es aconsejable porque si el empleador no cumple su promesa el trabajador no tendrá posibilidad luego de reclamar una indemnización.
¿ME TIENEN QUE PAGAR LA ANTIGÜEDAD SI RENUNCIO?
Si renuncia no puede reclamar luego una indemnización por antigüedad